HFT Quant Researcher & Options Quant Researcher
Quantitative Researcher (HFT & Options) - 1-4 Years' Experience (London)
I'm currently partnering with a leading global market‑making firm that is expanding across two key areas:
High‑Frequency Trading (HFT) Quantitative Research and Options Quantitative Research.
Both teams are hiring for researchers with 1-4 years of hands‑on experience in quantitative, trading, or data‑driven environments.
These groups work on developing, testing, and refining sophisticated trading models using advanced statistical techniques and large‑scale datasets. You'll collaborate with high‑calibre researchers, quants, and engineers in a fast‑paced, intellectually rigorous environment.
Objectives & Responsibilities (HFT & Options Tracks)
Core Responsibilities (Shared Across Both Roles)
- -Conduct quantitative research aimed at identifying and developing predictive signals
- -Analyse large and varied datasets to uncover patterns and market behaviours
- -Build and refine alpha‑generating models and strategies
- -Translate research ideas into clean, reliable production code
- -Backtest and validate signals to ensure robustness in live trading
- -Enhance research workflows, data pipelines, and overall model quality
- Skills & Preferred Qualifications
- Academic & Technical Background
- Master's or PhD in Mathematics, Statistics, Physics, Computer Science, Engineering, or another quantitative discipline
- Strong foundations in probability, statistics, stochastic processes, and machine learning
- 1-4 years in a quant research, trading role at a hedge fund, prop trading firm, market maker, or similar
- Experience converting mathematical ideas into scalable, production‑ready code
- Exposure to HFT, options or systematic strategies
- Strong skills in Python, C++, R, or MATLAB
- Excellent analytical ability and strong statistical intuition
- High attention to detail, sound testing frameworks, and strong validation habits
- Clear and logical communication of complex technical concepts
- Ability to operate autonomously in a high‑performance, fast‑paced environment
- Strong ownership, curiosity, and a mindset of continuous improvement
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.