Hedge Fund Sales Director | Event-Driven
Overview
Our client, a leading alternative investment manager with a strong performance track record, is seeking an experienced Director‑level sales professional to support ongoing asset‑raising initiatives. The firm has established a robust presence in global markets and is expanding its distribution capabilities to capitalise on increased investor demand.
This is a high‑impact role for a proven fundraiser who can leverage existing relationships, develop new channels, and drive capital formation across Europe.
Key Responsibilities
- Originate and manage relationships with institutional investors, including pension funds, insurers, endowments, foundations, and family offices.
- Lead capital‑raising initiatives for the firm's flagship strategies and future fund launches.
- Develop and execute a targeted distribution plan across the UK and broader European markets.
- Collaborate closely with senior leadership, investor relations, portfolio managers, and product specialists to deliver a cohesive fundraising effort.
- Maintain a deep understanding of the firm's investment strategies, performance drivers, and competitive positioning.
- Represent the firm in meetings, conferences, and other client‑facing events.
- Provide structured feedback to internal teams on investor sentiment, market trends, and competitive dynamics.
Candidate Profile
- 7-15+ years of relevant experience in institutional sales within alternatives (hedge funds preferred).
- Strong track record of raising assets or advancing institutional pipeline activity.
- Established network across European institutional allocators, with a particular emphasis on UK, DACH, Benelux, and Nordic markets.
- Deep understanding of hedge fund strategies, especially event‑driven, credit, or multi‑strategy offerings.
- Confident communicator with the ability to articulate complex investment concepts clearly.
- Entrepreneurial, collaborative, and comfortable operating in a lean, high‑performance environment.
- Highly disciplined relationship‑builder capable of strategic long‑term engagement with sophisticated investors.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.