Head of Technology
Head of Technology
The Opportunity
A rapidly growing international company is looking for a senior technology leader to take ownership of its IT landscape and software development function. This position combines strategic oversight with hands-on leadership, ensuring technology initiatives support business growth, operational efficiency, and long-term scalability.
You will work closely with stakeholders across the organisation to understand business objectives, improve internal processes, and transform requirements into practical technology solutions. Alongside managing development activities, you will oversee core IT operations, cybersecurity, business systems, and external technology partners.
This role suits someone who can bridge the gap between business and technology, balancing technical expertise with commercial awareness and strong leadership.
Key Responsibilities
- Define and execute the organisation's technology roadmap in line with business objectives.
- Partner with business teams to identify operational challenges and implement effective technical solutions.
- Lead and support software development initiatives, ensuring projects deliver measurable business value.
- Manage technology integration projects resulting from business expansion and acquisitions.
- Oversee IT operations, infrastructure, cybersecurity, and enterprise applications.
- Coordinate and manage relationships with external technology vendors and service providers.
- Set priorities, allocate resources effectively, and drive technology projects to successful completion.
- Promote best practices across technology, security, and system governance.
Requirements
- 7+ years of experience in technology leadership, software development, engineering, or related technical environments.
- Previous experience managing developers, engineers, or technical teams.
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Systems, Engineering, Business Technology, or a related discipline.
- Strong understanding of software development methodologies and collaboration with engineering teams.
- Demonstrated ability to analyse business processes and translate requirements into scalable technology solutions.
- Experience overseeing IT infrastructure, cybersecurity, business applications, and third-party service providers.
- Strong communication, stakeholder management, and leadership skills.
- Self-motivated with the ability to take ownership and operate independently.
- Based within reasonable commuting distance of a major business hub in the Netherlands.
Ideal Background
Experience within a fast-paced commercial, commodity, energy, financial, trading, or high-growth environment would be advantageous. The successful candidate will be comfortable working in a dynamic setting where technology plays a critical role in business performance and expansion.
What You'll Get
- Opportunity to shape and lead the technology function of a growing international business.
- High level of ownership and influence over technology strategy.
- Exposure to cross-functional leadership and business-critical initiatives.
- Collaborative, entrepreneurial, and growth-oriented working environment.
- Competitive compensation package and long-term career development opportunities.
About the Company
Our client is a rapidly expanding international organisation operating within sustainability-focused and environmental markets. The company works with global counterparties, helping them navigate complex market challenges through a combination of expertise, advisory services, and execution capabilities.
With operations across Europe and North America, the business continues to invest heavily in technology, innovation, and international growth, creating an exciting opportunity for an experienced technology leader to play a key role in its next phase of expansion.
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.