Head of Quant Risk Research
A quant hedge fund is currently seeking their first Head of Quantitative Risk Research to join the team in Greenwich. They run systematic futures strategies across several markets, and this hire will be focused primarily on US Equity trading strategies.
First and foremost, this is a research-focused seat tasked with quantifying risk and assisting to identify orthogonal sources of alpha.
As a firm, this is a lean group of quants collaborating on their research efforts. They aim to solve complex problems, and ultimately, to identify and take advantage of market opportunities and inefficiencies. This new hire will be leading all research, design, development, and implementation of the models used to define risk and optimize portfolios in order to maximize returns.
You will be the architect for firm-wide equity risk factor research, risk factor model development, covariance matrix enhancement, alpha signal isolation, portfolio construction and optimization, and performance attribution analysis. Risk management at the firm is integrated with front office quants, and you will work with them hand in hand to communicate findings and implement quantitative solutions that maximize upside.
Requirements:
- 10+ years of quantitative risk/quantitative research experience at a hedge fund or trading firm
- Ph.D. or Master's in Mathematics, Physics, Statistics, Computer Science, or a similar quantitative discipline (must have expertise in multivariate statistics and linear algebra)
- Deep knowledge of US Equity market structure, with previous experience focused on US Equity Stat Arb strategies at a hedge fund or trading firm
- Experience with risk factor research and factor model development - expanding upon vendor models (Axioma, Barra) and building proprietary models from scratch
- Expertise coding in Python (NumPy, Pandas, SciPy)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.