Head of Investor Relations & Capital Formation
This role sits within an established global private-markets investment platform and focuses on building and leading its dedicated capital formation function. Reporting directly to senior leadership, the successful candidate will own institutional fundraising from LP origination and relationship development through diligence, closing and long-term investor stewardship.
This is a hands-on leadership opportunity for an experienced fundraiser with a demonstrated capital-raising track record and the ability to originate, deepen and convert LP relationships into fund commitments.
Key Responsibilities
- Develop and execute fundraising plans across new and existing funds, including LP segmentation, outreach, roadshows and conversion through closing.
- Originate new LP relationships and deepen engagement with institutional investors, sovereign investors, funds of funds, endowments, foundations and family offices.
- Build and manage a disciplined fundraising pipeline, with clear ownership, next steps, expected commitments, probability and timing.
- Lead fundraising materials, DDQs, data rooms, investor communications and annual meetings, working closely with internal teams and external advisers.
- Build scalable capital formation processes while bringing LP feedback and market intelligence into fund positioning and fundraising strategy.
Qualifications
- Approximately 7 to 10 or more years of relevant experience in investor relations, capital formation, private-markets fundraising, a placement agent or a closely related role.
- Demonstrated track record of personally originating, developing and converting LP relationships into private-market fund commitments.
- Established relationships with institutional allocators and strong knowledge of private equity or venture capital fund structures, fundraising processes and performance measures.
- Excellent communication and investor-materials capabilities, together with strong CRM discipline and a data-driven approach to pipeline management.
- Commercial, self-directed and hands-on, with the ability to build a function, work across internal and external stakeholders and travel internationally when required.
We regret to inform that only suitable candidates will be contacted for further discussion.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.