Head of Corporate Sales - BeLux & Nordics
Our client, a leading European financial institution, is expanding its corporate sales platform as part of a wider regional growth and reorganisation. Following a successful build-out in France, the next phase of this expansion is focused on Belgium, Luxembourg, and the Nordics.
We are seeking an experienced senior corporate sales professional to play a pivotal role in this strategy, either at Head of Corporate Sales level or as a Senior Corporate Sales leader with clear progression potential.
The Role
This is a senior front-office role focused exclusively on large corporate clients (non-institutional), delivering bespoke risk management and corporate solutions across multiple asset classes.
Key responsibilities include:
- Coverage of large multinational and domestic corporate clients across Belgium, Luxembourg, and the Nordics
- Origination and execution of hedging, risk management, and corporate solutions
- Senior client relationship management at CFO, Treasurer, and senior finance level
- Leadership and development of a sales team (for Head of role; strong leadership experience preferred)
- Close collaboration with trading, structuring, and product teams across regions
Candidate Profile
The successful candidate will bring:
- Minimum 10 years' experience in corporate sales or corporate solutions
- Strong background in FX and Rates corporate solutions, risk management, or strategic equities
- Proven experience covering large corporate clients
- Leadership and people management experience preferred
- Fluency in English plus French or Dutch (both strongly preferred)
- Additional European languages are a plus
- Based in Belgium or open to relocating to Brussels
Please apply now to learn more about this opportunity.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.