Head of Corporate Development
A private equity-backed software platform is seeking a Head of Corporate Development to build and lead its M&A function. Reporting directly to the CEO and partnering closely with the ownership group, this individual will play a central role in shaping the company's inorganic growth strategy.
The company owns a portfolio of established software products with a global customer base and is entering an exciting phase of acquisition-driven expansion. This is a unique opportunity for a banker, investor, or corporate development professional who wants to build a function from the ground up, lead strategic transactions, and have a meaningful impact on the future direction of the business.
Responsibilities:
- Lead the company's acquisition strategy, helping identify and execute opportunities that support long-term growth objectives
- Build and manage a robust pipeline of acquisition targets through banker relationships, founder outreach, proprietary research, and market mapping
- Own the full M&A lifecycle, including sourcing, valuation, financial modeling, due diligence, negotiation, execution, and post-close integration support
- Develop investment theses, market analyses, acquisition strategies, and board-level materials for executive leadership and investors
- Partner closely with the CEO, leadership team, and ownership group to evaluate strategic opportunities and capital allocation priorities
- Coordinate cross-functional transaction processes across finance, legal, tax, product, technology, and operations teams
- Cultivate and maintain relationships with founders, advisors, investors, and investment banking professionals to generate proprietary opportunities
- Serve as a strategic advisor to senior leadership on inorganic growth initiatives and broader corporate strategy
Ideal background:
- 7+ years of experience in investment banking, private equity, corporate development, growth investing, or a combination thereof
- Strong transaction experience with the ability to lead deals from sourcing through close
- Advanced financial modeling and valuation skills
- Experience evaluating acquisition opportunities and conducting due diligence
- Exposure to software, technology, SaaS, or tech-enabled businesses is strongly preferred
- Ability to operate independently in a fast-paced, entrepreneurial environment
- Strong communication skills and executive presence with experience working alongside senior leadership teams
Why this role?
- Opportunity to build and lead a corporate development function from day one rather than step into an established process
- Direct partnership with the CEO and private equity sponsors on strategic growth initiatives
- Significant ownership and autonomy across sourcing, evaluating, and executing acquisitions
- Ability to influence the company's long-term growth strategy and acquisition roadmap
- Exposure to both investing and operating decisions within a highly acquisitive software platform
- Entrepreneurial environment where ideas are valued and impact is highly visible
- Unique opportunity to help create a scalable acquisition engine and play a key role in the company's next stage of growth
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.