Head of Controlling
Your Responsibilities
- Lead and manage a team of four Controlling professionals, both functionally and disciplinarily
- Oversee all Controlling activities for the German subsidiary
- Act as the primary point of contact for the corporate headquarters on all Controlling-related matters
- Drive the development of Controlling into a strategic business partner
- Continuously improve processes, methodologies, and systems
- Identify opportunities for optimization and develop actionable plans
- Ensure efficient and timely reporting processes for budgeting and forecasting
- Contribute to strategic initiatives, such as supporting post-merger integrations
Your Profile
- Degree in Business Administration or a comparable qualification
- Solid professional experience in Controlling within an international environment
- Ideally, previous leadership experience
- Structured, results-driven approach to work
- Entrepreneurial mindset with the ability to inspire and foster modern Controlling practices
- Excellent communication skills in both German and English
- Strong proficiency in MS Office, especially Excel; experience with SAP and Power BI is a plus
What We Offer
- Passion: A meaningful and exciting role in a dynamic, international, and successful company
- Trust: Autonomy and responsibility in your work
- Security: Permanent employment, capital-forming benefits, and company pension scheme
- Work-Life Balance: 30 days of vacation and flexible working hours
- Flexibility: Hybrid working model with remote work options
- Career Development: Tailored training and personal development plans
- Health & Wellbeing: Ergonomic workspaces in our new headquarters, plus fresh fruit and beverages
- Perks: Corporate benefits, subsidies for Urban Sports Club/public transport, and bike leasing
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.