Head of Capital Formation
- Develop and execute the firm's overall capital formation and fundraising strategy.
- Lead fundraising efforts across flagship funds, co-investment opportunities, and bespoke investment solutions.
- Drive the full fundraising lifecycle, from investor sourcing and outreach to due diligence and closing.
- Partner closely with the investment team to articulate investment strategy, portfolio performance, market positioning, and value creation initiatives.
- Oversee investor relations activities, including quarterly reporting, annual meetings, portfolio updates, and investor communications.
- Evaluate and expand distribution channels and strategic partnerships globally.
- Monitor investor sentiment, fundraising trends, and competitive market dynamics to inform strategic decision-making.
- Manage and mentor capital formation and investor relations professionals as the platform grows.
- Represent the firm at conferences, industry events, and investor meetings.
Qualifications
- Bachelor's degree required; MBA, CFA, or other advanced credentials preferred.
- 10+ years of experience in capital formation, fundraising, investor relations, institutional sales, or business development within private equity or alternative investments.
- Demonstrated success raising capital from institutional investors.
- Established network across pensions, endowments, foundations, family offices, consultants, and other institutional allocators.
- Strong understanding of private market investment strategies and fund structures.
- Exceptional communication, presentation, and relationship management skills.
- Ability to operate strategically while also executing at a high level in a fast-paced environment.
- Experience managing fundraising teams and cross-functional initiatives is highly preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.