VP of BD


Los Angeles
Permanent
$250,000 - $300,000 USD a year
Investment Management
PR/600686_1784909312
VP of BD

A growing alternative investment manager is seeking a Vice President of Business Development & Capital Raising to help expand the firm's investor base and drive fundraising initiatives across multiple channels. This individual will play a key role in developing relationships with institutional investors, family offices, RIAs, wealth management platforms, and high-net-worth individuals while supporting the firm's long-term growth objectives.

Key Responsibilities

  • Develop and execute capital raising strategies to attract new investors and expand existing relationships.
  • Build and maintain a pipeline of prospective investors across institutional and private wealth channels.
  • Conduct outreach, meetings, presentations, and ongoing relationship management with current and prospective investors.
  • Partner with senior leadership on fundraising initiatives, investor communications, and strategic business development efforts.
  • Maintain CRM systems, track investor activity, and provide reporting on fundraising progress and pipeline development.
  • Represent the firm at industry conferences, networking events, and investor meetings.

Ideal Background

  • Experience in investor relations, capital raising, business development, private wealth, private equity, private credit, hedge funds, or alternative investments.
  • Demonstrated success cultivating relationships with family offices, RIAs, wealth advisors, institutional investors, and high-net-worth individuals.
  • Strong communication, presentation, and relationship-management skills.
  • Self-starter who thrives in an entrepreneurial environment and can work independently to drive results.
  • Familiarity with CRM platforms, fundraising processes, and alternative investment products preferred.

This is an opportunity to join a growing investment platform and play a meaningful role in shaping the firm's fundraising strategy, investor relationships, and long-term growth trajectory.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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