Head of Accounting
An established financial services organisation is seeking an experienced Head of Accounting to lead its accounting function and manage a team of accounting professionals.
Reporting directly to the CFO, this is a key leadership position responsible for ensuring accurate financial reporting, maintaining strong controls, and overseeing all month-end and year-end accounting activities. The role offers the opportunity to lead a mature, high-performing team within a stable and well-structured environment.
This position is particularly suited to an experienced accounting leader who enjoys building strong teams, maintaining operational excellence, and contributing to a business over the long term.
Key Responsibilities
- Lead and develop a team of accountants and senior accountants
- Oversee month-end, quarter-end, and year-end close processes
- Ensure timely and accurate financial reporting in accordance with IFRS
- Manage the general ledger, balance sheet reconciliations, accruals, and prepayments
- Act as a key finance business partner to senior stakeholders
- Liaise with external auditors, tax advisors, and regulatory stakeholders
- Collaborate with shared service centres and wider finance teams
- Drive continuous improvement of accounting processes and controls
- Support the CFO on accounting, reporting, and compliance matters
- Act as a senior point of contact and provide leadership across the accounting function
Candidate Profile
Required Experience
- Strong financial accounting background
- Proven experience managing accounting teams
- Ownership of month-end and year-end close processes
- Solid understanding of IFRS reporting standards
- Excellent stakeholder management and communication skills
- Experience operating within complex organisational structures
- Fluent English language skills
Preferred Experience
- Big Four audit background
- Banking, financial services, or mortgage financing experience is ideal
- Financial reporting leadership experience
- Exposure to shared service centre environments
- Knowledge of financial instruments and regulatory reporting
- Dutch language skills are advantageous
What We're Looking For
The successful candidate will be a collaborative and hands-on leader who enjoys managing people, maintaining high accounting standards, and supporting a business through reliable financial stewardship.
This opportunity is ideal for someone seeking a stable and long-term leadership role. The environment offers established processes, a capable team, and the chance to become a trusted member of the finance leadership group for years to come.
Ideal Background
- Head of Accounting
- Accounting Manager
- Senior Accounting Manager
- Financial Reporting Manager
- Finance Manager with significant financial accounting and team leadership responsibilities
If you are an experienced accounting professional looking for a leadership role that combines responsibility, stability, and long-term career security, we would welcome your application.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.
