Head of Accounting
Head of Accounting
Location: Greenwich, CT
Job Type: On-Site, 5 days/week
Salary: $200,000-225,000/year + Bonus
Client/Job Summary:
Our client is a leading commodity trading company. They are seeking a Head of Technical Accounting to lead the reporting function and oversee the collection, analysis, and dissemination of financial and operational data. This person will be crucial in providing strategic insights, reporting, and guidance on statutory reporting matters.
Key Responsibilities
- Lead the preparation of financial statements in accordance with IFRS including footnotes, MD&A, regulatory compliance, supporting documentation, etc.
- Drive the annual budget process, support forecasting activities, build reporting frameworks and dashboards to monitor KPIs and operational performance.
- Act as the primary point of contact for external audits. Ensure readiness for statutory reviews and implement improvements based on audit feedback. Stay current on regulatory and accounting developments.
- Manage a small team, foster professional development, and collaborate cross-functionally to align financial reporting with strategic goals.
Key Qualifications:
- Bachelor's degree in accounting/finance. MBA preferred.
- CPA and/or Chartered Accountant required.
- 10+ years of accounting/audit experience, 5+ years managing global team.
- Experience in commodity trading industry preferred.
- In-depth knowledge of IFRS and technical accounting and regulatory rules.
- Strong financial planning and analysis including forecasting and cash flow.
- Strong ethical standards and integrity.
- Communication, problem-solving, multi-tasking, and time management skills.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.