Freight Trader
Position Overview
The Freight Trader will be responsible for originating, negotiating, and executing profitable freight and chartering strategies in the Panamax and/or Supramax segments, with a focus on the Asia Pacific market. This role involves close collaboration with the cargo trading teams to align freight positions with trading flows, ensuring competitive coverage and strong P&L delivery.
Key Responsibilities
- Develop and execute freight trading and chartering strategies within the Panamax and/or Supramax markets across Asia Pacific.
- Source, negotiate, and conclude voyage and time charter contracts with ship owners, charterers, and operators.
- Maintain and strengthen relationships with owners, charterers, and brokers to enhance deal flow and market visibility.
- Coordinate closely with cargo trading teams to align freight coverage with cargo opportunities.
- Monitor market developments, freight trends, vessel positions, and cargo flows to identify trading opportunities.
- Optimize vessel utilization and manage chartering risks effectively.
- Oversee fixture execution and ensure compliance with contractual and operational requirements.
- Maintain accurate fixture and performance records, market data, and intelligence reports.
Requirements
- 5-10 years of relevant experience in dry bulk freight trading or chartering (Panamax and/or Supramax).
- Demonstrated track record of profitability in physical freight trading or chartering.
- Strong understanding of dry bulk shipping routes, market dynamics, and regional cargo flows.
- Established network of owners, charterers, and brokers across Asia Pacific.
- Highly commercial, analytical, and results-oriented.
- Excellent negotiation, communication, and relationship management skills.
- Self-motivated, proactive, and able to perform in a fast-paced trading environment.
Preferred Background
- Experience within a commodity trading house or ship operator.
- Exposure to key regional trades such as coal, iron ore, minerals, and grains.
- Familiarity with both spot and COA chartering strategies.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.