FPGA Engineer
Our client is a highly sophisticated, technology‑driven quantitative trading firm operating at the forefront of global markets, where ultra‑low latency systems define competitive edge. They are looking to hire a talented FPGA Engineer to design and optimise next‑generation trading infrastructure, working across complex FPGA architectures that power real‑time decision making. This is a rare opportunity for an FPGA Engineer to build high‑performance FPGA solutions from the ground up, directly impacting live trading systems in a fast‑paced, globally distributed environment.
They are seeking an experienced FPGA Engineer who thrives in a performance‑critical environment and is excited by solving deeply technical challenges at scale. You will work alongside elite engineers and researchers, developing cutting‑edge FPGA designs and reusable IP that can be deployed globally. The role offers exceptional exposure to high‑speed systems, collaboration across hardware and software teams, and the chance to push the limits of what's possible with modern FPGA technology.
Key Responsibilities
- Design and verify RTL implementations for latency-critical trading systems
- Develop reusable FPGA IP blocks deployable across multiple hardware platforms
- Integrate FPGA designs within a broader low-latency trading stack
- Build automation scripts to optimise workflows and development cycles
- Collaborate closely with software engineers, researchers, and systems teams
Key Skills
- Strong experience in FPGA/ASIC design and verification
- Proficiency in SystemVerilog, Verilog, or VHDL
- Solid understanding of digital design and hardware architecture
- Experience developing scalable, reusable IP components
- Hands-on knowledge of EDA toolchains
- Strong C++ skills
- Familiarity with scripting (Python, TCL, Bash)
- Degree in Electrical Engineering, Computer Science, or related field
- Exposure to high-speed networking, transceivers, or packet processing (preferred)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.