FP&A Director
Company Overview
A publicly traded cruise company known for creating unforgettable vacation experiences and continually innovating across their fleet. As they grow and expand, they're looking for a strong FP&A leader to help guide their financial strategy and support key decisions across the business.
Position Overview
The Director of FP&A will be a key partner to senior leadership, leading their forecasting, budgeting, and financial analysis efforts. This role is perfect for someone who enjoys diving into the numbers, translating data into insights, and supporting a fast‑moving, guest‑focused operation. You'll also lead a talented team and help drive continuous improvement across our finance function.
Key Responsibilities:
- Lead the annual budget, long‑range plan, and regular forecasting processes
- Analyze business performance, highlight trends, and identify risks/opportunities
- Build strong relationships with leaders across Operations, Revenue, Marketing, and more
- Support investment decisions, fleet planning, and companywide initiatives
- Deliver clear, executive‑ready reporting and presentations
- Lead, mentor, and grow a high‑performing FP&A team
Qualifications:
- Bachelor's in Finance, Accounting, Economics, or related field (MBA/CPA a plus)
- 8-10+ years of FP&A or corporate finance experience
- Background in travel, hospitality, consumer services, or similar industries is helpful
- Experience in a publicly traded environment
- Strong modeling, analysis, and communication skills
- A team‑first leader who can work cross‑functionally and manage multiple priorities
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.