FP&A Analyst
Title: Strategic Finance Analyst
Location: New York, NY (on-ste)
Compensation: $110,000 - $135,000 Base +Bonus
Summary
We are partnering with a multi-strategy hedge fund looking to add a Strategic Finance Analyst to its FP&A team. This individual will play a key role in driving financial strategy and business performance across the organization.
The position offers direct exposure to senior leadership and involvement in high-impact initiatives, including forecasting, budgeting, and financial modeling. The role also emphasizes leveraging advanced tools, including AI-driven analytics, to improve processes and deliver actionable insights.
This is a highly visible position that works cross-functionally with investment teams, operations, and external partners. It is well-suited for someone who thrives in a fast-paced environment and is excited about contributing to the growth and scalability of a successful, mid-sized platform.
Responsibilities
- Build and maintain financial models to analyze firm-wide performance and identify trends
- Lead budgeting, forecasting, and variance analysis processes
- Serve as a finance business partner across multiple business units and strategies
- Own and manage the firm's ongoing forecast process
- Prepare and present financial reporting to senior leadership
- Deliver data-driven insights to support strategic initiatives and new opportunities
- Support monthly and quarterly reporting in partnership with the Controller, for both internal and external stakeholders
- Leverage AI tools and advanced data modeling techniques to enhance reporting and decision-making
Qualifications
- 3-7 years of experience in FP&A, Strategic Finance, Investment Banking, or related finance roles
- Strong ability to communicate and present financial insights to senior stakeholders
- Advanced Excel skills; experience with Power BI and PowerPoint required
- Exposure to AI tools and data analytics platforms preferred
- Proven ability to operate in a cross-functional, fast-paced environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.