Family Office Fundraiser - Vice President
Overview:
A Tier 1 global investment firm with over $500bn AUM, is seeking a Vice President to join the Investor Relations and Fundraising team. This is an opportunity to join a market-leading platform with a strong track record in private markets and alternatives. The firm is recognised for its innovative investment strategies and deep relationships with institutional investors and family offices worldwide.
Key Responsibilities:
- Drive fundraising initiatives across private markets strategies, including private equity and private credit.
- Build and maintain relationships with institutional investors, family offices, and sovereign wealth funds in the GCC.
- Lead investor meetings, presentations, and roadshows to communicate fund strategies and performance.
- Collaborate with internal teams to develop marketing materials and respond to investor due diligence requests.
- Contribute to strategic planning for new fund launches and capital raising campaigns.
Requirements:
- 7+ years of experience in investor relations, fundraising, or distribution within private markets or alternatives.
- Proven track record of raising capital from family offices and institutional investors in the Middle East.
- Strong understanding of private equity, private credit, and co-investment structures.
- Excellent communication and relationship management skills.
- Ability to work independently and thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.
- Arabic language skills are a plus but not mandatory
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.