Executive Director / Director, Management Accounting
We are partnering with a leading Chinese financial institution to appoint an experienced Executive Director / Director, Management Accounting to join their finance leadership team in Hong Kong. This is a strategic opportunity for a senior finance professional to play a key role in driving business performance, financial planning, and management reporting across a complex and fast-growing organization.
Responsibilities
- Lead the management accounting function, providing strategic financial insights and analysis to support senior management's decision-making.
- Drive the budgeting, forecasting, and financial planning processes, ensuring alignment with business objectives and growth strategies.
- Champion major finance transformation initiatives, including the development of management accounting frameworks, financial performance analytics, and asset-liability evaluation methodologies.
- Deliver high-quality management reports, board materials, and executive presentations with clear financial narratives and actionable recommendations.
- Partner closely with business stakeholders to optimize financial performance, identify key trends, and enhance profitability.
- Ensure all reporting processes meet regulatory, governance, and listed company reporting standards.
Requirements
- Bachelor's degree or above in Accounting, Finance, or a related discipline.
- Professional qualifications such as CPA, ACCA, CFA, or equivalent are highly preferred.
- Minimum 10 years of relevant finance and management accounting experience, ideally gained within large-scale financial institutions.
- Strong expertise in management accounting, financial planning & analysis (FP&A), budgeting, forecasting, P&L management, and variance analysis.
- Proven leadership experience with the ability to influence stakeholders across different levels of the organization.
- Excellent communication and presentation skills in both English and Chinese.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.