European Asset Backed Lending
The opportunity
Our client is looking for a Director for Asset‑Based Lending to run and scale the ABL franchise on the private‑side of the business. You'll own the full lifecycle-origination, structuring, underwriting, execution, distribution, and portfolio oversight-across working‑capital revolvers and secured term tranches (A/R, inventory, M&E, and select real estate) for mid‑market and large‑cap corporate and sponsor clients. This is a hands‑on leadership role: you will lead the team, set strategy and P&L, and be the senior point of contact for clients, sponsors, appraisers, counsel, and internal stakeholders (risk, legal, ops, syndications).
What you'll do
Leadership & strategy
- Own strategy, budget and P&L for the ABL private‑credit platform; define product roadmap (revolver, FILO/term tranches, unitranche/club solutions), sector focus, and regional coverage.
- Build, lead, and coach a high‑performing team (origination, underwriting, portfolio, and syndications interface); institute best‑practice credit discipline and execution standards.
- Drive pipeline management and coverage cadence with corporate clients, sponsors, advisors, and referrers; establish consistent origination KPIs and conversion metrics.
Origination & client coverage
- Source, pitch, and structure bespoke ABL facilities backed by eligible A/R and inventory (NOLV‑anchored), M&E, and select CRE to support liquidity, M&A, recapitalisations, growth, and turnarounds.
- Lead term‑sheet design and negotiation (advance rates, eligibility, reserves, borrowing‑base mechanics, concentration limits, springing dominion, covenants, intercreditor).
- Manage private‑side engagement with clients and sponsors (NDAs, wall‑crossing and information barrier protocols) from first look through closing.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.