Equity Quantitative Researcher
Most quantitative research roles focus on generating alpha. This one doesn't.
We're partnering with one of the world's most successful investment platforms to hire a Quantitative Researcher within a team that sits at the intersection of fundamental investing, portfolio construction, risk analytics, and data-driven decision making.
You'll work directly with Portfolio Managers and Investment Analysts, helping them solve real investment problems, improve portfolio outcomes, and make better capital allocation decisions. Think less signal research, more understanding what drives performance and how to make strong investors even better.
Why this opportunity?
- Join one of the firm's highest-performing and fastest-growing investment businesses
- Work directly with senior Portfolio Managers across global equities
- Blend quantitative research with real-world investment decision making
- High visibility role with direct impact on portfolio performance
- Small, highly collaborative team where your work is seen and implemented
What you'll be doing
- Partner with Portfolio Managers to analyse portfolio performance, risk exposures, and investment processes
- Conduct research across portfolio construction, factor modelling, risk analytics, and transaction cost analysis
- Use data to identify opportunities to improve portfolio outcomes
- Build tools and analytical frameworks that support investment decisions
- Translate complex quantitative findings into actionable recommendations for investors
What we're looking for
- 2-5 years of experience in Quantitative Research, Portfolio Analytics, Risk Research, Investment Analytics, or a related function
- Strong Python and quantitative skillset
- Experience working with portfolio construction, factor models, risk models, or equity portfolio analytics
- Strong communication skills and the ability to influence investment professionals
- Bachelor's or Master's degree from a top university in a quantitative discipline
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.