Equity Exotics Trader
Equity Exotics Trader Associate / Vice President
You can expect:
- Hybrid Working - we understand that employee expectations and preferences are changing. We have implemented a model that enables eligible employees to work remotely for a part of their working time and reach a working pattern that works for them
- Competitive salary and non-contributory pension
- 30 days' holiday plus bank holidays, with the option to purchase additional days
- Life Assurance and Private Healthcare for you and your family
- A range of flexible benefits including Retail Discounts, a Bike4Work scheme and Gym benefits
- The opportunity to support a wide ranging CSR programme + 2 days' volunteering leave per year
Your key responsibilities
- Market Making and Risk Management of Equity Derivatives
- Providing liquidity and recycling risk profitably and for further developing and enhancing the Equity Derivatives Franchise
- Analysing market structure and the opportunities and threats there-in
- Managing financial risk and non-financial risks
- Interacting with clients, sales and internal counterparties in other trading, coverage, and structuring functions to increase market transparency and to generate new business
- Building a sustainable business and market share
Your skills and experience
- Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs
- A deep understanding of the asset class
- A proven track-record in revenue generation
- A proven track-record in sustaining/generating high quality market share
- A proven risk management skill
- Strong quantitative skills
How we'll support you
- Training and development to help you excel in your career
- Flexible working to assist you balance your personal priorities
- Coaching and support from experts in your team
- A culture of continuous learning to aid progression
- A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs
- We value diversity and as an equal opportunities' employer, we make reasonable adjustments for those with a disability such as the provision of assistive equipment if required (e.g. screen readers, assistive hearing devices, adapted keyboards)
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.