Director, Office of CFO Advisory


Chicago
Permanent
$180,000 - $250,000 USD a year
Investment Banking
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Director, Office of CFO Advisory

Director, Office of the CFO Advisory

Location: Chicago and New York but open to those sitting remotely.

A CFO advisory and performance improvement firm is seeking a Director to join its Office of the CFO Advisory practice. This individual will partner with private equity-backed and middle-market organizations to address complex accounting, finance, and operational challenges. The Director will serve as a trusted advisor to CFOs, Controllers, Chief Accounting Officers, and executive leadership teams, helping clients improve finance functions, enhance reporting processes, and execute strategic initiatives.

Responsibilities

  • Lead client engagements focused on Office of the CFO transformation, finance organization effectiveness, technical accounting, and financial reporting.
  • Advise clients on complex accounting matters, including researching and interpreting applicable accounting guidance and developing practical recommendations.
  • Partner with CFOs and senior finance leaders to improve financial reporting processes, close procedures, internal controls, and overall finance function performance.
  • Assess and optimize accounting and reporting operations to enhance efficiency, scalability, and decision-making capabilities.
  • Support clients through periods of change, including transactions, carve-outs, integrations, restructurings, system implementations, and finance transformations.
  • Serve in interim leadership capacities when required, including roles such as Interim Controller, Chief Accounting Officer, Head of Finance, or Financial Reporting Leader.
  • Oversee month-end, quarter-end, and year-end close processes and assist clients in enhancing reporting accuracy and timeliness.
  • Develop executive-level financial reporting packages, management reporting tools, and key performance metrics.
  • Lead and mentor consultants and managers while serving as the primary point of contact for clients.
  • Contribute to practice growth through business development, relationship management, thought leadership, and cross-selling opportunities.

Qualifications

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.
  • CPA not required, but ideal.
  • 8+ years of relevant experience in technical accounting, financial reporting, accounting advisory, transaction related accounting, or corporate finance functions. Current or recent experience at a Consulting firm IS REQUIRED.
  • Experience leading client engagements and managing relationships with executive stakeholders.
  • Demonstrated ability to identify process improvement opportunities and implement scalable solutions across finance and accounting functions.
  • Experience serving private equity-backed and middle-market companies preferred.
  • Strong project management, communication, presentation, and leadership skills.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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