Director of Insurance Finance
Director of Insurance Finance
A well-established insurance team is seeking a senior finance leader to serve as the strategic partner to executive leadership and oversee the financial direction of the business. This individual will help drive growth initiatives, improve financial visibility, and support key business decisions across the organization.
Key Areas of Focus:
- Lead budgeting, forecasting, and strategic planning efforts for a complex, multi-location business.
- Partner with senior leadership to evaluate business performance, profitability trends, and growth opportunities.
- Build financial models and provide actionable insights to support long-term decision-making.
- Oversee financial reporting, accounting operations, internal controls, audits, and compliance activities.
- Develop meaningful reporting and KPIs that help leadership better understand performance across teams, offices, and revenue channels.
- Lead and develop a finance and accounting team while helping create a scalable finance function.
- Play a key role in acquisition activity, including financial analysis, due diligence, and integration support.
- Identify opportunities to improve processes, reporting capabilities, and operational efficiency.
Ideal Background:
- 7+ years of Progressive finance and accounting leadership experience with responsibility for budgeting, forecasting, and financial reporting.
- 3+ years in a senior financial leadership role.
- Strong business partnering skills and ability to communicate financial concepts to non-financial stakeholders.
- Experience within insurance, brokerage, financial services, or another relationship-driven business model is highly preferred.
- Exposure to M&A activity, strategic planning, and operational finance.
- Strong understanding of GAAP, financial analysis, and performance management.
- CPA, MBA, or similar credentials are a plus.
Why Consider It:
- Highly visible leadership role with direct interaction with executive management.
- Opportunity to influence growth strategy and organizational decision-making.
- Mix of strategic finance, operational leadership, and acquisition-related work.
- Stable, growth-oriented organization with a strong presence in the insurance industry
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.