Controller
Controller
Location: Cleveland, Ohio
Job Type: Onsite
Salary: $140-160k base + bonus
Client/Job Summary:
An established transportation company is seeking a Controller to oversee day-to-day financial operations and accounting to support the business. This is a highly visible position offering broad exposure to financial reporting, operational accounting, cash management, compliance, systems, and team leadership.
Key Responsibilities:
- Oversee the full accounting cycle, including billing, payables, payroll, general ledger, account reconciliations, and month-end close activities.
- Lead the preparation of monthly, quarterly, and annual financial reporting packages and ensure compliance with applicable accounting standards.
- Manage revenue recognition processes and project-based accounting activities.
- Monitor cash flow, liquidity, and forecasting activities while supporting financial planning initiatives.
- Coordinate external audits and serve as a primary point of contact for outside accounting and tax advisors.
- Oversee payroll reporting, regulatory filings, and other compliance-related requirements.
- Support continuous improvement initiatives related to accounting systems, processes, reporting, and internal controls.
- Partner with leadership across the organization to provide financial insights and operational support.
- Develop and mentor accounting staff, with a focus on creating scalable processes and cross-functional coverage.
Key Qualifications:
- Bachelor's degree in Accounting or a related field.
- CPA designation required.
- 5-10+ years of progressive accounting experience, including supervisory experience.
- Prior public accounting experience is highly preferred.
- Strong understanding of revenue recognition and project-based accounting concepts.
- Experience preparing financial statements and managing complex reconciliation processes.
- Exposure to multi-entity environments and consolidated reporting is a plus.
- Advanced Excel capabilities and experience with Microsoft Dynamics/NAV and Sage Intacct preferred.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.