Director of Institutional Business Development (Hedge Fund)
About the Firm
My client is a New York based investment firm focused on the life sciences and healthcare sectors. Managing a multi-billion-dollar platform across public and private markets, they combine deep fundamental research with a long-term, collaborative approach.
Role Overview
This is an opportunity to make a significant impact on their fundraising strategy and long-term growth. The role centers on marketing our investment offerings to new and existing investors, building enduring relationships, and expanding the firm's network. They're looking for someone with exceptional EQ, a process-driven mindset, and a passion for investor engagement.
Key Responsibilities
- Develop and execute a go-to-market plan targeting family offices, endowments, and foundations.
- Source and cultivate new investor relationships with a strategic, long-term focus.
- Gather and document market feedback to inform product development and marketing strategy.
- Create and refine marketing campaigns and investor-facing materials.
- Partner with internal teams (Research, Finance, Operations) to deliver best-in-class client service.
- Organize and manage investor meetings and events, ensuring seamless execution and follow-up.
Qualifications
- 5-10+ years of experience raising capital for hedge funds or private investments.
- Proven success engaging institutional investors (family offices, endowments, foundations, pensions, consultants).
- Exceptional communication skills and ability to craft compelling investor narratives.
- Highly organized, detail-oriented, and adept at managing complex processes.
- Comfortable working independently in a fast-paced environment.
Compensation & Benefits
Base salary: $200,000-$275,000, plus discretionary bonus and comprehensive benefits.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.