Director of FP&A
Title: Director of FP&A
Industry: PE Backed Telecommunications
Location: Dallas, TX
Company Summary: We are currently partnered with a rapidly growing, private equity-backed infrastructure and communications services company operating across multiple regions of the United States. They are seeking a Director of FP&A & Reporting to lead enterprise-wide financial reporting, forecasting, planning, and business intelligence efforts. Reporting directly to executive finance leadership, this role will oversee the company's management reporting framework, Board reporting processes, planning infrastructure, and FP&A systems.
Director of FP&A Responsibilities
- Lead monthly, quarterly, and annual management, Board, lender, and investor reporting.
- Own budgeting, forecasting, and long-range planning processes.
- Develop and automate reporting across ERP, planning, and BI platforms.
- Partner with business leaders to deliver KPI reporting, variance analysis, and financial insights.
- Drive reporting standardization and establish a single source of truth for key metrics.
- Lead and develop FP&A team members.
- Support strategic initiatives, capital planning, and executive decision-making.
- Leverage AI and automation tools to improve reporting efficiency and scalability.
Director FP&A Requirements
- 8+ years of FP&A, corporate finance, or financial reporting experience.
- Experience leading executive and Board reporting processes.
- Strong background with planning tools such as Anaplan, Adaptive, TM1, or similar.
- Prior leadership or team management experience.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
If you are interested in the Director of FP&A opportunity, do not hesitate to apply!
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.