Director of FP&A
Director of Financial Planning & Analysis (FP&A)
Bowling Green, KY
We're partnered with a rapidly expanding U.S.-based specialty manufacturing company seeking an accomplished Director of FP&A. This organization is scaling quickly through both organic growth and acquisition activity, creating an exciting opportunity for a finance leader who thrives in dynamic, high-growth environments.
About the Company
This company operates within the specialty ingredients and manufacturing sector, backed by strong private equity ownership. It is investing in innovation, operational efficiency, and the financial infrastructure required to support a long-term value creation strategy.
Role Overview
The Director of FP&A will serve as a key strategic partner to the CFO and executive leadership team. The role leads financial planning, forecasting, modeling, reporting, and operational analysis. It is a hands-on, high-impact position with direct influence on financial strategy, decision-making, and overall company performance.
Key Responsibilities
Financial Planning & Reporting
- Lead the annual budget and quarterly forecasting cycles
- Oversee monthly financial reporting and drive process improvements
- Prepare clear, concise executive and board-level presentations
Strategic Modeling & Analysis
- Build forward-looking financial models, scenario planning, and valuation analyses
- Evaluate financial trends, margin performance, and operational KPIs
- Support pricing strategy and margin enhancement initiatives
Cross-Functional Collaboration
- Partner with Sales, Operations, and Supply Chain on performance insights
- Analyze manufacturing data, including utilization, labor efficiency, and inventory turns
- Translate complex financial data into actionable recommendations
M&A & Private Equity Engagement
- Support acquisition modeling, due diligence, and integration tracking
- Prepare high-quality reporting for private equity partners and the board
Tools, Systems & Innovation
- Strengthen forecasting tools, dashboards, and financial systems
- Utilize ERP, BI platforms, and AI-driven analytics to elevate decision-making
Ideal Candidate Profile
- 7+ years of progressive FP&A experience
- Manufacturing industry experience required
- Experience in a private equity-backed environment strongly preferred
- Advanced financial modeling and analytics capabilities
- Strong communicator with polished executive presentation skills
- Highly analytical, proactive, curious, and comfortable in fast-paced settings
- Exposure to AI-enabled finance tools is a plus
Why This Opportunity Stands Out
- Direct reporting line to the CFO
- High visibility across the executive team and private equity owners
- Chance to shape and evolve the FP&A function
- Significant involvement in ongoing M&A activity
- Fast-growing, innovative, and well-funded organization
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.