Director of Capital Formation
Director, Capital Raising & Investor Relations (Private Wealth)
About the Role
We're partnering with a fast‑growing alternative investment manager in the private energy space to hire a Director of Capital Raising & Investor Relations. The platform builds annual vintage funds and focuses on private wealth channels -HNW, family offices, RIAs, and private banks. This is not a "dial‑for‑dollars" role; it's a trusted‑advisor mandate with real ownership over strategy, relationships, and communications.
Responsibilities- Raise capital across HNW, family office, RIA, and private wealth platforms; open new doors while deepening existing channels.
- Own IR: deliver clear updates, manage reporting and investor materials, and serve as day‑to‑day point of contact.
- Run the engine: maintain CRM/pipeline discipline, coordinate diligence and onboarding, and keep the investor portal current.
- Know the market: track peers, capital flows, and allocator preferences; refine positioning and messaging accordingly.
- Master the product: communicate the why behind the strategy to sophisticated private‑wealth allocators.
- 10+ years of fundraising, investor relations, capital formation experience across private wealth channels.
- Meaningful experience raising from private wealth channels (HNW, family offices, RIAs, private banks).
- Strong communicator who can translate complex strategies into clear, investor‑friendly narratives.
- Organized, responsive, and comfortable operating in a lean, entrepreneurial environment.
- Bachelor's required; advanced degree or relevant credential (e.g., CFA) is a plus.
- Sector knowledge in alternatives/real assets/energy is helpful but not required.
What This Role Is (and Isn't)
- Is: Relationship‑led, fiduciary‑minded, hands‑on capital formation + IR.
- Isn't: High‑pressure call quotas or commission‑driven sales.
Location: Dallas, TX (Hybrid: 3 days in-office)
Relocation: Available for the right fit
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.