Director / Managing Director - Middle East Fundraising
Overview:
We are working with a leading private markets platform seeking to hire a Director / Managing Director‑level professional to join its Investor Relations and Capital Formation team.
This is a senior mandate focused on expanding investor coverage across Europe and the Middle East, with a particular emphasis on deepening relationships with sovereign wealth funds and institutional investors.
The role offers the opportunity to work across a diversified platform spanning private equity, infrastructure, and private credit strategies.
Key Responsibilities:
- Lead capital formation efforts across EMEA, with a focus on institutional and strategic investors
- Develop and maintain relationships with sovereign wealth funds, pension funds, insurance companies, and key institutional allocators
- Drive fundraising across a range of strategies including private equity, infrastructure, private credit, and secondaries
- Take ownership of key LP relationships, managing the full fundraising lifecycle from origination through to execution
- Work closely with internal investment and product teams to position strategies effectively to investors
- Represent the firm at industry conferences and investor meetings across the region
Candidate Profile:
- Director / Managing Director level experience within investor relations, fundraising, or capital formation
- Proven track record of raising capital across institutional channels, particularly within Europe and/or the Middle East
- Strong, well‑established relationships with SWFs, institutional LPs, and key allocators
- Experience across private markets, including private equity, infrastructure, and private credit
- Secondaries experience preferred, though not required
- Candidates from a primaries-only background will be considered where broader experience and relationships are strong
- Strong commercial mindset with the ability to originate opportunities and open doors independently
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.