Director, Business Management (Equities)
Overview
The Business Management & Program function drives strategic initiatives across business growth, infrastructure, and controls. Acting as a bridge between front office and support teams, it ensures operational excellence and implementation of best practices in a collaborative, high-transparency environment.
Focused on the Equities & Global Markets business, this role is responsible for enhancing both the commercial and operational effectiveness of the trading desk.
Key Responsibilities:
- Strategic Initiatives: Lead cross-functional transformation projects to support equities growth, including electronic trading capabilities
- Commercial Efficiency: Identify and implement improvements to processes that drive revenue growth and cost optimisation
- Platform Development: Deliver and manage market initiatives, particularly low-touch / electronic trading programs
- Governance & Controls: Embed robust control frameworks across business activities and change initiatives
- Stakeholder Management: Partner with senior stakeholders and lead governance forums to align strategy and execution
Requirements
- Experience: 8-10 + years within financial markets, with strong Global Markets knowledge
- Expertise: Proven background in business management, process optimisation, and electronic trading environments
- Execution: Track record of delivering complex initiatives end-to-end
- Skillset: Strong analytical and problem-solving ability, with a solutions-driven mindset
- Communication: Confident stakeholder manager with strong interpersonal skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.