Director - Business Development Real Estate
Company Overview
Selby Jennings is partnering with a leading alternative investment manager with a global footprint and a strong presence across the Middle East, Europe, and Asia. The focuses on real estate, private finance, and private equity.
This firm is entering an exciting phase of growth, building out its institutional and family office coverage across key regions. With a strong track record and balance sheet, it is now looking to expand its capital raising capabilities and deepen relationships within the institutional Europe or Middle Eastern market. The firm is particularly focused on real estate strategies and is open to exploring new channels and structures to attract third-party capital.
Role Responsibilities
The successful candidate will play a pivotal role in shaping the fundraising strategy, helping to define the investor base to access third-party capital.
- Lead capital raising efforts targeting institutional investors and family offices.
- Develop and execute fundraising strategies for real estate-focused investment products.
- Build and maintain long-term relationships with investors across the Middle East and/or Europe.
- Collaborate with senior leadership to shape the firm's go-to-market approach.
- Represent the firm at industry events, conferences, and investor meetings.
- Contribute to the development of incentive structures and scalable business models.
Ideal Candidate
- 8-12 years in capital raising within real estate or alternative investments.
- Experience working with family offices, boutique placement agents, or mid-sized platforms.
- Strong network across institutional investors, particularly in the Middle East.
- Entrepreneurial mindset with a desire to help build and shape a business.
- Comfortable working in a lean, agile environment with high autonomy.
For a confidential conversation, please feel free to apply with a copy of your CV.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.