Credit Risk Analyst
The Credit Risk Analyst will be responsible for managing digital acquisition strategy while continuously analyzing credit trends, making recommendations to leadership, and supporting projects that span all aspects of credit risk. This position requires a blend of strategic thinking, quantitative analytics, and financial acumen, along with strong collaboration skills to ensure credit risk policies and broader business objectives are achieved. The successful candidate will have a solid understanding of unsecured consumer lending, with particular emphasis on digital acquisitions, pricing, and reporting.
Primary Responsibilities
Primary responsibilities for this position include, but are not limited to:
* Monitor and manage digital acquisition strategy using internal and external data sources, including marketing and credit data.
* Drive vigilant digital portfolio monitoring through review of asset quality reporting, delinquency and loss performance, key industry trends, peer benchmarking, and the regulatory landscape.
* Develop and present periodic credit risk presentations to executive leadership and risk committees.
* Support the implementation of digital risk management models.
Qualifications
* A bachelor's or master's degree in a related business field is strongly preferred.
* 1-2 years of relevant consumer credit risk experience in consumer credit cards. Cross functional experience (acquisitions, loss forecasting, marketing, pricing, profitability analytics, etc.) is a plus.
* Solid working knowledge of SAS, SQL, Python, Tableau, or other analytical/coding tools.
* Strong analytical, interpretive, collaborative, and problem-solving skills, with the ability to develop practical, common-sense solutions to complex business challenges.
* P&L knowledge and understanding of key profit drivers.
* Excellent written and verbal communication skills, with the ability to convey actionable and understandable business intelligence
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.