Country Program Manager
Company Overview
Role Overview
Key Responsibilities
- Lead the country-wide delivery of the core banking transformation program from initiation through implementation and stabilisation.
- Establish and maintain strong program governance, reporting frameworks, and executive steering committees.
- Drive alignment between local business priorities and regional transformation objectives.
- Manage program scope, budget, resources, timelines, risks, and dependencies.
- Coordinate business, operations, technology, risk, compliance, and finance teams to ensure successful execution.
- Oversee system implementation partners, vendors, and system integrators throughout delivery.
- Lead country-level testing, training, change management, and business readiness activities.
- Provide regular updates to senior management and regional leadership, escalating risks and key decisions where required.
Key Requirements
- Bachelor's degree or above in Information Technology, Computer Science, Business, Engineering, or a related discipline.
- 20+ years of professional experience with extensive exposure to large-scale banking transformation programs.
- Proven track record leading complex core banking implementation, migration, or modernisation initiatives.
- Strong understanding of corporate banking operations, banking technology platforms, and regulatory environments.
- Deep experience managing large cross-functional teams across business and technology functions.
- Expertise in program governance, vendor management, budgeting, risk management, and stakeholder engagement.
- Experience operating within regional or global matrix organisations.
- Strong knowledge of both Agile and Waterfall delivery methodologies.
- Outstanding communication, leadership, and influencing skills with executive stakeholders.
- Fluency in English, Cantonese, and Mandarin.
Nice to Have
- PMP, PgMP, PRINCE2, SAFe, or equivalent project/program management certifications.
- Experience working with international banking groups across multiple jurisdictions.
- Exposure to system integration partners and enterprise-scale platform migrations.
- Experience delivering regulatory-driven transformation initiatives.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.