Corporate Strategy M&A Manager - Aerospace & Defense
Corporate Strategy M&A Manager
Industry: Aerospace & Defense
Location: Flexible (Hybrid)
Travel: Up to ~25%
Overview
Our client is a mission‑driven aerospace and defense organization seeking to add a high‑caliber Corporate Strategy professional to support enterprise growth initiatives. This individual will play a central role in evaluating and executing strategic transactions including mergers & acquisitions, joint ventures, and strategic partnerships. The position offers meaningful exposure to senior leadership and the opportunity to influence long‑term portfolio and growth strategy within a highly visible business segment.
Role & Responsibilities
- Lead end‑to‑end corporate development initiatives, including market assessments, target screening, valuation, financial modeling, and business case development.
- Own strategic and financial analyses supporting inorganic and organic growth opportunities, including accretion/dilution, sensitivity analysis, and go‑to‑market considerations.
- Source and evaluate potential acquisition and partnership opportunities; assess strategic fit and develop transaction rationale.
- Drive integration planning and collaborate cross‑functionally to ensure successful post‑transaction execution.
- Build, manage, and track a pipeline of strategic opportunities using a consistent, data‑driven framework.
- Prepare executive‑ready materials such as investment memoranda, strategic plans, and board‑level presentations.
- Present deal recommendations and strategic insights to senior leadership, including CEO, CFO, and SVP‑level stakeholders.
- Monitor industry trends and external market dynamics, including customer priorities, budget and appropriation trends, geopolitical considerations, and competitive landscape.
- Engage with the broader industry through conferences, trade shows, industry days, and site visits.
- Partner closely with Finance, Legal, Operations, Engineering, and Corporate M&A teams to ensure alignment and execution.
- Leverage advanced analytics and AI‑enabled tools to enhance research, modeling efficiency, and competitive assessments.
Candidate Profile
- Bachelor's degree required (Business, Economics, Engineering, or related field); MBA or equivalent preferred.
- 5+ years of experience in corporate development, M&A, strategy, investment banking, management consulting, private equity, or a closely related field.
- Strong preference for candidates with Aerospace, Defense, or Intelligence sector exposure.
- Demonstrated strength in financial modeling, valuation, and transaction analysis.
- Working knowledge of government budgeting, appropriations, acquisition processes, and requirements development strongly preferred.
- Exceptional communication skills with the ability to present complex analyses clearly to executive audiences.
- Highly proactive, adaptable, and comfortable operating in a cross‑functional, matrixed environment.
- Advanced proficiency in Excel, PowerPoint, and Word; familiarity with government opportunity portals and modern analytics/AI tools is a plus.
- Eligibility for a U.S. security clearance (active clearance strongly preferred).
- Willingness to travel domestically and internationally (up to ~25%).
Why This Opportunity
- High‑visibility role directly influencing growth strategy and portfolio direction.
- Regular interaction with senior leadership and exposure to complex, mission‑critical initiatives.
- Competitive compensation, comprehensive benefits, and strong long‑term career development potential.
- Culture that values collaboration, inclusion, and professional growth.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.