Corporate Development Senior Manager
Senior Manager, Corporate Development (Industrials)
We are partnering with a leading industrials organization in Northern Virginia seeking to hire a Senior Manager of Corporate Development. This position will be instrumental in driving the company's inorganic growth strategy through acquisitions, strategic partnerships, and other value-creation initiatives across the industrial sector.The role offers significant exposure to executive leadership and the opportunity to influence strategic decision-making while leading transactions from origination through closing and integration.
Key Responsibilities
- Drive strategic M&A initiatives, overseeing transaction execution from target screening and valuation through diligence, negotiation, and closing.
- Partner with senior leadership to evaluate growth opportunities that align with the company's long-term strategic objectives.
- Build and maintain complex financial models, valuation analyses, and business cases to support investment decisions.
- Lead cross-functional transaction teams and coordinate diligence efforts across finance, operations, legal, commercial, and external advisors.
- Develop presentations and recommendations for executive management and board-level stakeholders.
- Cultivate relationships with investment banks, industry contacts, consultants, and transaction counterparties.
- Analyze industrial market trends, competitive landscapes, and emerging opportunities to identify potential acquisition candidates.
- Support post-acquisition integration planning and execution to maximize transaction value creation.
- Mentor and develop junior team members while helping strengthen the overall corporate development function.
Qualifications
- 5+ years of experience within Corporate Development, Investment Banking, Private Equity, Transaction Advisory, or a related M&A-focused environment.
- Demonstrated experience executing acquisitions and strategic transactions.
- Advanced financial modeling, valuation, and analytical capabilities.
- Strong project management skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Excellent communication and presentation skills, including experience interacting with senior executives.
- Strategic thinker with strong commercial acumen and attention to detail.
- Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business, or a related discipline; MBA or CFA is a plus.
Why Join?
- Opportunity to play a meaningful role in shaping the growth strategy of a market-leading industrials company.
- Direct interaction with executive leadership and key decision-makers.
- Broad transaction exposure across sourcing, execution, and integration.
- Highly visible position with a clear path for long-term career advancement.
- Collaborative, entrepreneurial environment where individuals can make a tangible impact.
If you're an M&A or corporate development professional interested in joining a growing industrials platform and taking on a strategic leadership role, we'd welcome the opportunity to connect.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.