Corporate Development Senior Manager


Boston
Permanent
$150,000 - $160,000 USD a year
Investment Banking
PR/600794_1783692114
Corporate Development Senior Manager

Company Summary:

We are partnering with a leading global education and technology company that is looking to add a Senior Manager, Corporate Development to its team in Boston. This individual will play a key role in evaluating and executing strategic growth initiatives, including mergers, acquisitions, partnerships, and investments. The position offers significant exposure to senior leadership and the opportunity to help shape the company's long-term growth strategy.

Senior Manager, Corporate Development will be responsible for:

* Leading the evaluation and execution of M&A opportunities, strategic investments, and partnership initiatives

* Building and maintaining complex financial models, valuation analyses, and business cases to support strategic decision making

* Conducting financial, commercial, and operational due diligence on prospective acquisition targets

* Performing industry, market, and competitive research to identify growth opportunities and emerging trends

* Preparing presentations and recommendations for executive leadership and key stakeholders

* Partnering cross-functionally with business leaders, finance, legal, and external advisors throughout transaction processes

* Supporting post-acquisition integration planning and execution efforts where applicable

Senior Manager, Corporate Development should have the following qualifications:

* 4-6 years of Investment Banking experience, ideally within the Technology, Software, or broader TMT sectors is preferred but not required

* Strong M&A transaction execution experience, including financial modeling, valuation, and due diligence

* Experience working on complex strategic transactions and interacting with senior executives

* Excellent analytical, financial, and communication skills

* Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, Accounting, or a related field

* Corporate Development experience is a plus but not required

Why Consider This Opportunity?

* High-visibility role with direct exposure to executive leadership and key strategic decision makers

* Opportunity to work on impactful acquisitions, investments, and growth initiatives that help shape the future direction of the business

* Join a collaborative and growing team with significant deal flow and strategic activity

* Clear runway for career progression within a well-established, industry-leading organization

* Ability to broaden your experience beyond transaction execution and gain exposure to long-term corporate strategy, business operations, and executive-level decision making

If you are interested in the Senior Manager, Corporate Development opportunity, please do not hesitate to apply.

FAQs

Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.

Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.

Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.

Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.

Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.

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