Corporate Development Associate
Corporate Development Associate
Location: Charlotte, NC
Industry: Financial Services
We are seeking a Corporate Development Associate to join a high-performing team dedicated to driving mergers & acquisitions, strategic investments, and long-term value creation. This is an exciting opportunity for a motivated professional to gain exposure to senior leadership and make a tangible impact on the company's future.
About the Role
As a Corporate Development Associate, you will be at the forefront of strategic initiatives, supporting the identification, evaluation, and execution of M&A transactions and other growth opportunities. You will work closely with internal stakeholders and external advisors to deliver insights and recommendations that influence critical business decisions.
Key Responsibilities:
- Assist in the end-to-end execution of M&A transactions, including financial modeling, valuation analysis, and due diligence
- Conduct in-depth industry and market research to identify trends, competitive dynamics, and potential acquisition targets
- Develop strategic presentations and reports for senior executives and board-level discussions
- Collaborate with cross-functional teams to assess integration plans and ensure successful execution of strategic initiatives
- Monitor and analyze performance metrics for completed transactions and strategic projects
Qualifications:
- Bachelor's degree in Finance, Economics, Business, or related field
- 1-3 years of experience in investment banking, corporate development, private equity, or management consulting
- Strong analytical and financial modeling skills with proficiency in Excel and PowerPoint
- Excellent communication and presentation abilities, with the confidence to interact with senior stakeholders
- Highly organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities in a fast-paced environment
What Our Client Offers:
- The chance to work on high-impact projects that shape the future of the organization
- Exposure to senior leadership and strategic decision-making processes
- A collaborative and dynamic work environment that values innovation and growth
- Competitive compensation, performance-based incentives, and a comprehensive benefits package
- Clear pathways for career advancement within a forward-thinking organization
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.