Corporate Development Analyst
About Our Client
Our client is a leader in the industrials space having established themselves as one of the key players in their niche. They have built a strong business by prioritizing customer service and strengthening relationships with their partners.
Role Overview
The Corporate Development Analyst will play a key role in supporting our client's inorganic growth through M&A and partnerships. This position focuses on identifying, evaluating, and executing strategic acquisitions and partnerships that align with the company's vision.
Key Responsibilities
- Market Research & Target Identification: Analyze industry trends, competitive landscape, and regional opportunities to identify potential acquisition targets in fire protection and safety services.
- Client Relationship Management: Develop and maintiain relationships with current and potential clients.
- Financial Analysis & Modeling: Build and maintain detailed financial models to assess valuation, synergies, and ROI for prospective deals.
- Due Diligence: Support comprehensive due diligence processes, including financial, operational, and legal reviews of target companies.
- Deal Execution: Assist in transaction management from initial outreach through closing, including preparing investment memos and presentations for senior leadership.
- Integration Support: Collaborate with cross-functional teams to ensure smooth post-acquisition integration and realization of synergies.
Qualifications
- Bachelor's degree in Finance, Business, Economics, or related field; MBA or CFA preferred.
- 1-3 years of experience in financial analysis, investment banking, accounting, corporate development.
- Strong financial modeling and valuation skills.
- Excellent analytical, communication, and presentation abilities.
- Ability to thrive in a fast-paced, entrepreneurial environment.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.