Fund Controller
Company Overview:
Our client is an established private investment firm with a long history of partnering with and growing middle-market businesses. The firm manages multiple investment vehicles and has built a reputation for operational excellence, disciplined investing, and a collaborative culture. This is an opportunity to join a highly respected organization where finance professionals play a critical role in supporting both fund operations and strategic decision-making.
Position Overview:
The Fund Controller will lead the accounting, reporting, and operational oversight of multiple private investment funds. Working closely with senior leadership, investors, fund administrators, auditors, and portfolio company stakeholders, this individual will be responsible for ensuring accurate financial reporting and a well-controlled operating environment. The role offers broad exposure across fund accounting, investor reporting, valuations, and portfolio monitoring activities.
Requirements:
- Oversee fund accounting, financial reporting, and quarterly close processes.
- Manage relationships with fund administrators, auditors, tax advisors, and other external partners.
- Review capital calls, distributions, management fee calculations, and investor reporting.
- Support valuation, portfolio monitoring, and financial analysis activities.
- Assist with fundraising support, due diligence requests, and LP communications.
- Drive process improvements, internal controls, and operational efficiencies across the finance function.
Qualifications:
- 10+ years of experience in fund accounting, fund finance, audit, or private equity finance.
- Experience working with private equity, private credit, venture capital, or other alternative investment funds.
- Strong knowledge of partnership accounting, fund structures, and investor reporting.
- Experience overseeing financial statements, valuations, and fund operations.
- Advanced Excel skills and familiarity with fund accounting platforms and reporting systems.
- Proven ability to operate independently, manage multiple priorities, and communicate effectively with senior stakeholders.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.