Contract Manager (m/w/d) - Large Scale Energy Projects
Contract Manager - Large-Scale Energy Projects
Location: Berlin, Germany
Employment Type: Full-time, Permanent
About the Company
Join one of Europe's leading providers of sustainable energy solutions, powering millions of households and businesses every day. This organization is at the forefront of the energy transition, investing heavily in renewable technologies and innovative infrastructure projects. With a strong commitment to climate neutrality and cutting-edge engineering, they are shaping the future of energy in one of Europe's most dynamic cities.
Why This Role Is Exciting
- Be part of major infrastructure projects that will transform the energy landscape for decades to come.
- Work in a future-oriented sector driving sustainability and innovation.
- Collaborate with experienced professionals on projects worth hundreds of millions of euros.
- Enjoy a flexible work model with remote options and excellent benefits.
Your Responsibilities
- Manage complex contracts for large-scale construction and energy generation projects.
- Draft, negotiate, and oversee agreements with national and international partners.
- Identify and mitigate contractual risks, including claims and amendments.
- Lead project-level contract management teams and ensure compliance with KPIs.
- Contribute to the continuous improvement of contract management processes.
Your Profile
- Degree in law, economics, engineering, or similar.
- Fluent in German (C1) and English (C1 level).
- 9-12+ years of experience in contract management for major infrastructure or energy projects.
- Strong knowledge of contract models (BGB, FIDIC, cost-plus-fee) and procurement law basics.
- Strategic thinker with leadership skills and a hands-on approach.
What's on Offer
- Competitive salary package
- 30 vacation days + additional leave options.
- Flexible working hours and remote work possibilities.
- Attractive benefits: pension scheme, mobility perks, health programs, and more.
- Opportunity to make a real impact on the energy transition in a major European capital.
- 13 monthly salaries for employees covered by collective bargaining agreements and additional remuneration components
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.