Commercial Lines Marketing Manager
Commercial Lines Marketing Manager (Pelham/Scarsdale)
About the Role
Our client is seeking an experienced Commercial Lines Marketing Manager to support and grow their commercial insurance portfolio. This individual will play a key role in managing carrier relationships, marketing new and renewal business, and collaborating closely with producers and service teams. This is a fully in person role based in the Scarsdale or Pelham office.
Key Responsibilities
* Market new and renewal commercial insurance accounts to multiple carriers
* Negotiate pricing, coverage, and terms to deliver competitive insurance solutions
* Maintain strong relationships with carrier underwriters and internal stakeholders
* Analyze coverage, pricing, and risk exposures across multiple commercial lines of business
* Support producers with account strategy, submissions, and carrier positioning
* Identify coverage gaps and recommend appropriate insurance products
* Stay informed on market trends, carrier appetite, and underwriting guidelines
* Ensure accuracy and timeliness of submissions and marketing deliverables
Required Qualifications
* 3 to 5 years of commercial lines marketing experience
* Previous experience working in an insurance brokerage or agency environment
* Exposure to multiple commercial lines of business such as general liability, property, workers compensation, commercial auto, umbrella, and professional lines
* Strong understanding of carrier markets and underwriting processes
* Excellent communication, negotiation, and organizational skills
* Ability to manage multiple priorities in a fast paced environment
Preferred Experience
* Experience in retail, construction, or related commercial industries is a plus
* Prior experience marketing complex or mid market commercial accounts
Work Location
* In person role based in Scarsdale or Pelham, New York
Why Join Our Client
* Collaborative team oriented culture
* Opportunity to work with a diverse book of commercial business
* Direct access to producers, leadership, and carrier partners
* Long term growth and development potential
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.