Chief Development Officer
Chief Development Officer
Location: US-wide
Employment Type: Full-time
Overview
We are seeking an experienced fundraising professional to lead capital raising efforts across asset-backed investment strategies. This role will focus on sourcing, developing, and managing relationships with institutional investors and allocators, with a particular emphasis on sectors involving tangible, cash-flowing assets.
Key Responsibilities
- Originate and execute capital raising initiatives with institutional investors, family offices, and private wealth channels
- Develop and maintain a robust pipeline of prospective investors
- Clearly articulate investment strategies across asset-backed sectors, including real estate, energy, natural resources, and equipment-heavy operating businesses
- Coordinate due diligence processes and manage investor communications throughout fundraising cycles
- Partner with internal investment and leadership teams to refine positioning, materials, and go-to-market strategies
- Track fundraising activity, reporting, and investor engagement metrics
Qualifications
- 5+ years of experience in fundraising, capital raising, or investor relations
- Strong track record raising capital for asset-backed or real-asset strategies (e.g., real estate, infrastructure, energy, equipment leasing, or natural resources)
- Established network of institutional investors and capital allocators
- Deep understanding of private markets and asset-backed investment structures
- Excellent communication and relationship management skills
- Self-starter with ability to operate in a fast-paced, entrepreneurial environment
Preferred Background
- Experience fundraising for real estate, energy, natural resources, or equipment-heavy operating platforms highly preferred
- Familiarity with private equity, credit, or hybrid capital strategies
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.