Business Development Senior Associate
Senior Associate or Vice President of Business Development | Southeast
We are currently partnered with a lower middle market private equity firm headquartered in the Southeast. They are seeking a Senior Associate or Vice President of Business Development to lead the firm's sourcing and origination efforts. Reporting directly to senior leadership, this individual will be responsible for developing intermediary relationships, creating proprietary deal flow opportunities, and managing the firm's overall business development strategy. The role offers significant autonomy and visibility, with the opportunity to shape the firm's sourcing infrastructure and contribute meaningfully to its continued growth.
The Business Development Senior Associate will be responsible for:
Lead deal sourcing and origination efforts for new investment opportunities.
Develop and maintain relationships with investment banks, brokers, advisors, consultants, and business owners.
Expand proprietary outreach initiatives and identify new channels for sourcing opportunities.
Manage CRM processes, pipeline tracking, and overall business development activity.
Partner closely with investment professionals throughout the deal evaluation and execution process.
Build and strengthen relationships within the lower middle market intermediary community.
Assist in developing long-term business development and relationship management strategies.
Support broader firm growth initiatives, including future fundraising efforts as needed.
The Business Development Senior Associate should have:
3-5+ years of relevant experience in business development, deal sourcing, private equity, investment banking, transaction advisory, or a related field.
Direct lower middle market sourcing or origination experience strongly preferred.
Demonstrated ability to build relationships with boutique investment banks, brokers, and intermediary networks.
Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and create new sourcing opportunities.
Strong communication, relationship management, and organizational skills.
Sector experience is a plus, though successful lower middle market sourcing experience is viewed as more important.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.