Business Controller - Retail Financing
Responsibilities for the Business Controller - Retail Financing:
- Act as a strategic finance partner to business unit heads, providing budgeting, forecasting, and performance insights to support commercial decision‑making
- Own and review group financial results, management reporting, and variance analysis
- Lead FP&A activities, including cash flow planning, working capital management, and cost optimisation
- Oversee full‑set accounting across multiple entities, ensuring compliance with SFRS
- Manage month‑end and year‑end close processes, including audit coordination
- Oversee statutory reporting, GST, and corporate tax matters, liaising with external auditors and tax agents
- Establish and strengthen internal controls, policies, and finance processes as the business scales
- Lead and develop a lean finance team, providing guidance and hands‑on support where required
- Drive continuous improvement initiatives across reporting, systems, and finance operations
- Serve as a trusted finance advisor to senior management during a phase of significant business growth
Requirements for the Business Controller - Retail Financing:
- Degree in Accountancy, Finance, or a related discipline; professional qualifications (ACCA / CA / CPA) preferred
- Approximately 7-12 years of relevant finance experience
- Minimum 2 years of audit or internal audit experience is required
- Broad exposure across financial reporting, FP&A, audit, tax, and statutory compliance
- Experience working in multi‑entity or group structures
- Background in retail and/or FMCG industries is strongly preferred, particularly in commercial finance or business partnering roles
- Strong commercial mindset with the ability to partner effectively with business leaders
- Comfortable operating in a hands‑on, fast‑moving, and pragmatic environment
- Proven leadership experience managing or mentoring junior finance team members
- Strong communication skills and confidence working with stakeholders at all levels
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FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.