AVP, Architects and Engineers
A rapidly growing specialty insurance carrier is seeking an experienced underwriting leader to spearhead its Architects & Engineers Errors & Omissions (E&O) product line. This is a strategic, high-impact role focused on product innovation, underwriting excellence, and broker relationship development in the excess & surplus (E&S) market.
Key Responsibilities
- Lead the development and evolution of a competitive A&E E&O product offering, informed by market trends and broker feedback.
- Drive new business production and renewal growth through a strong network of wholesale brokers.
- Establish underwriting guidelines and strategies to meet profitability and growth targets.
- Oversee risk selection, pricing, and policy structure in collaboration with actuarial and analytics teams.
- Represent the company at industry events, acting as a visible leader and product expert.
- Build and maintain trusted relationships with brokers and clients, providing high-level support and guidance.
- Mentor junior underwriters and contribute to a culture of professional development and continuous learning.
Qualifications
- 10+ years of underwriting experience in Professional Liability, with a focus on Architects & Engineers E&O.
- Proven success in driving production and managing broker relationships.
- Experience in product development and market launch preferred.
- Strong negotiation, analytical, and interpersonal skills.
- Willingness and ability to travel 25%+ for broker engagement and industry visibility.
- Deep understanding of industry dynamics, regulatory landscape, and competitive positioning.
- Highly organized with strong project management capabilities.
Education
- Bachelor's degree in Business, Finance, Insurance, or related field.
- Advanced certifications such as CPCU, RPLU, or ARM are a plus.
What's Offered
- Competitive compensation based on experience.
- Comprehensive benefits including medical, dental, and vision coverage.
- 401(k) with employer match.
- Generous paid time off and company holidays.
- Professional development support and career advancement opportunities.
- Inclusive and collaborative work culture.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.