Associate Director, Tax
About the Opportunity
A growing insurance organization is seeking an Associate Director of Tax Accounting to join its tax leadership team. This individual will play a key role in overseeing tax accounting, tax reporting, and compliance activities while partnering closely with Accounting, Finance, and senior leadership.
This role requires direct insurance tax experience. Candidates must either come from a Big 4/public accounting background with significant insurance clients or have worked directly within the tax function of an insurance company.
Responsibilities
- Oversee the preparation and review of tax provisions under both GAAP and Statutory accounting
- Support federal, state, and local income tax compliance and reporting
- Manage insurance premium tax filings and related reporting requirements
- Assist with quarterly and annual tax accounting processes
- Analyze tax implications of business transactions and strategic initiatives
- Partner with Accounting and Finance teams on tax-related reporting matters
- Coordinate with external auditors, consultants, and regulatory agencies
- Research and interpret tax regulations impacting insurance operations
- Identify process improvements and drive tax reporting efficiencies
- Mentor and develop junior members of the tax team
Required Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field
- CPA required
- 5-10 years of relevant tax experience
- Direct insurance tax experience is required
- Experience with:
- Federal income tax
- State and local tax (SALT)
- Insurance premium tax
- GAAP tax accounting
- Statutory tax accounting
- Strong understanding of insurance industry tax regulations and reporting requirements
- Excellent analytical and communication skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.