Assistant Manager, Financial Reporting
The Assistant Manager, Financial Reporting supports the preparation and delivery of accurate, timely, and compliant financial statements for a public company. This role plays a key part in quarter‑end and year‑end reporting, SEC filings, and technical accounting support, while also partnering cross‑functionally to ensure strong controls and reporting quality.
This is an excellent opportunity for a Senior Accountant or early‑career Manager looking to deepen experience in public company reporting, US GAAP, and audit interaction.
Key Responsibilities
- Support the quarterly and annual financial reporting process, including preparation and review of financial statements and disclosures
- Assist with SEC filings (Form 10‑K, 10‑Q, footnotes, and supporting schedules)
- Ensure compliance with US GAAP and internal accounting policies
- Prepare and review supporting schedules, reconciliations, and variance analyses
- Coordinate with internal teams including Accounting, FP&A, Tax, Treasury, and Legal
- Support internal and external audits, including preparation of audit support and responses
- Assist with technical accounting research and documentation as needed
- Help identify opportunities to improve reporting processes, controls, and efficiency
- Support ad hoc reporting and special projects as they arise
Qualifications
- Bachelor's degree in Accounting or Finance
- 3-5 years of financial reporting and/or accounting experience
- Experience in a public company or Big 4 / public accounting environment preferred
- Strong knowledge of US GAAP and financial statements
- CPA or CPA‑track required
- Strong attention to detail with the ability to meet tight deadlines
- Excellent communication skills and ability to work cross‑functionally
- Comfortable operating in a fast‑paced, deadline‑driven environment
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.