Asset Management VP / Director, Student Housing / Multifamily
Asset Management Vice President / Director | Multifamily & Student Housing
Miami, FL
A leading institutional real estate investment platform is seeking a senior Asset Management Vice President/Director to oversee a large multifamily and student housing portfolio across the U.S. This is a highly visible leadership role offering direct exposure to executive management, portfolio strategy, operating partner relationships, and value-creation initiatives.
The ideal candidate will have 10+ years of real estate experience, with a strong background in multifamily and/or student housing asset management. Candidates should have a proven track record of driving asset performance, executing business plans, overseeing redevelopment and capital projects, and managing institutional-quality portfolios.
Key Responsibilities
- Lead asset management efforts across a multifamily and student housing portfolio.
- Drive financial performance through business plan execution, revenue growth, and expense management.
- Oversee redevelopment, repositioning, lease-up, and capital improvement initiatives.
- Manage relationships with operating partners, third-party managers, lenders, and consultants.
- Present asset performance and strategic recommendations to senior leadership.
- Partner with acquisitions, capital markets, construction, legal, and accounting teams.
- Support underwriting, refinancing, and disposition initiatives.
Candidate Profile
- 10+ years of institutional real estate experience
- Significant multifamily and/or student housing asset management experience
- Proven success managing complex portfolios and executing value-add strategies
- Strong financial, analytical, and portfolio management capabilities
- Experience working with operating partners and third-party management teams
- Demonstrated leadership, commercial judgment, and execution skills
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.