Analyst/Associate - M&A Advisory
Key Responsibilities
- Support the execution of cross‑border M&A transactions across Asia, including buyer/target screening, valuation work, financial modelling, and preparation of core transaction materials.
- Lead day‑to‑day project management of deal processes, coordinating with internal sector teams, senior bankers, and external advisors (legal, accounting, tax, regulatory).
- Produce high‑quality materials such as information memorandum, financial analyses, management presentations, and committee documents with minimal supervision.
- Perform detailed valuation work including comparable company analysis, precedent transactions, DCF models, accretion/dilution analysis, and other transaction‑specific financial assessments.
- Drive due diligence workstreams and manage information flow among clients, advisors, and internal stakeholders across multiple jurisdictions.
- Assist senior bankers in preparing client pitches, market updates, strategic analyses, and industry research to support business development initiatives.
- Provide coaching, review, and guidance to Analysts, ensuring accuracy, consistency, and adherence to high professional standards.
- Maintain a strong understanding of regional market trends, regulatory developments, and cross‑border considerations relevant to Asia‑focused M&A activity.
Requirements
- Solid experience in M&A advisory or investment banking, with solid hands‑on involvement in transaction execution; cross‑border exposure within Asia is a strong advantage.
- Strong financial modelling and valuation skills, with demonstrated ability to manage complex analyses independently and provide clear insights to senior team members.
- Excellent project management capabilities, with strong attention to detail and ability to handle multiple workstreams under tight timelines.
- Strong communication and presentation skills, with the ability to prepare polished materials and engage professionally with clients and advisors.
- Team‑oriented mindset with experience mentoring junior colleagues and contributing to a collaborative, high‑performance environment.
- Fluency in English and Mandarin required
- Bachelor's degree from a recognised institution; strong academic and professional track record.
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.