AML/KYC Officer
About the job
Are you passionate about AML/KYC and ready to take your career to the next level?
Join a dynamic, fast-moving team where your voice matters, your ideas count, and your impact is real. We're looking for someone curious, driven, and eager to grow!
Your Responsibilities
- Onboarding of clients and investors
- Performing KYT
- Identify and assess high-risk factors, such as complex ownership structures, high-risk jurisdictions, and beneficial ownership
- Ensure clear, professional communication with team members to ensure timely, high-quality delivery
- Suggest improvements to processes and contribute to documentation best practice
- Be a hands-on team member
Your Capabilities
- Comfortable with the onboarding of clients
- Being aware of the regulatory landscape
- Being client-oriented
- Having organizational abilities
- Ability to think critically about risk methodologies
- To be process-driven
- Initiative taker
Your Profile
- Bachelor's degree in finance, business administration, law, or a related field
- A proven track record in KYC, KYT, AML
- Knowledge of funds and Alternative Investment Funds (e.g., Private Equity, Real Estate, debt) is a plus
- Pay attention to details, manage time appropriately and work under tight deadlines
- Ability to maintain discretion to deal appropriately with confidential information
- Good experience using Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Professionally proficient in English; any other languages are a plus
Why Join Us?
We believe in giving you the space and support to grow your career while maintaining balance in your life. Here's what you can look forward to:
- Competitive salary
- 30 days of annual leave - because rest matters
- Attractive benefits - including lunch vouchers, discretionary annual bonus, and support for professional training and certifications
- A collaborative and supportive team culture, where your ideas are welcomed and your contributions recognized
- A workplace that values diversity, inclusion, and real growth opportunities
FAQs
Herzlichen Glückwunsch – wir wissen, dass es ein großer Schritt ist, sich die Zeit für eine Bewerbung zu nehmen. Wenn Sie sich bewerben, werden Ihre Angaben direkt an den zuständigen Berater weitergeleitet, der aktiv nach passenden Talenten sucht. Aufgrund der hohen Nachfrage können wir uns möglicherweise nicht bei allen Bewerbern zurückmelden. Wir behalten Ihren Lebenslauf und Ihre Daten jedoch stets in unserer Datenbank und melden uns bei Ihnen, sobald wir ähnliche Positionen sehen oder Fähigkeiten identifizieren, die das Wachstum von Unternehmen vorantreiben können.
Ja. Auch wenn diese Position nicht perfekt zu Ihrem nächsten Karriereschritt passt, hilft uns Ihre Bewerbung dabei, Ihre Fachkenntnisse und Ziele besser zu verstehen. So stellen wir sicher, dass Sie bei der passenden Gelegenheit auf unserem Radar sind.
Wir arbeiten auf unterschiedliche Weise: Zum einen veröffentlichen wir die aktuell verfügbaren Positionen auf unserer Website. Häufig können wir jedoch aus Gründen der Vertraulichkeit nicht alle Vakanzen ausschreiben. Darüber hinaus arbeiten wir mit Kunden zusammen, die einen stärkeren Fokus auf Fähigkeiten legen und darauf, was erforderlich ist, um ihr Unternehmen zukunftssicher aufzustellen.
Aus diesem Grund empfehlen wir, Ihren Lebenslauf zu registrieren, damit Sie auch für Positionen berücksichtigt werden können, die noch nicht geschaffen wurden.
Ja, wir unterstützen Sie bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Von individueller Beratung über die gezielte Vorbereitung auf Interviews bis hin zu Gehalts- und Vertragsverhandlungen stehen wir Ihnen während Ihres gesamten nächsten Karriereschritts zur Seite.